— Ідея —
Концепція талантів компанії стосується поглядів та ставлення підприємства щодо залучення, розвитку та призначення талантів. Вона визначає побудову команди талантів компанії та має вирішальне значення для розвитку компанії.
Зокрема, концепція талантів включає такі аспекти:
Цінність талантів: Підприємства повинні приділяти важливе значення розвитку та використанню талантів, а також стимулювати ентузіазм та креативність працівників за допомогою розумних механізмів та політики.
Перш за все люди: Дотримуватися принципу пріоритету людей, залучати талановитих людей, повною мірою використовувати їхні здібності та ентузіазм, а також забезпечувати спільний розвиток працівників та підприємства.
Інституційні інновації: Створити та вдосконалити довгостроковий механізм, який інтегрує розвиток, відбір, оцінку, використання та мотивацію талантів на всіх рівнях, забезпечуючи раціональний потік та використання талантів.
